CNEWS匯流新聞網記者胡照鑫/台北報導
正值暑假旅遊旺季,永慶房屋跟上這波暑假出國潮,推動「年度海外旅遊獎勵暨員工旅遊」獎勵表現傑出的經紀人員,大方送員工飛馬爾地夫、新加坡還有韓國。永慶房屋表示,今年共有超過600人拿到「海外旅遊獎勵」之外,還提升經紀人員福利,推出「月休最高10天」制度,除每月有7天例休還有最高3天的有薪福利假可以爭取,為員工打造一個工作與生活平衡的職場環境。
為感謝員工持續努力付出,永慶房屋的員工旅遊「2025永者Fun Song趣」也在七月舉行,共有近4500位員工與眷屬一起熱鬧出遊,旅遊地點包括南投日月潭、台中麗寶樂園。永慶房屋人資部協理塗振宏表示,公司聆聽各年齡層員工意見,持續優化人資、福利制度,建立多元平等的職場環境。「海外旅遊獎勵」正是打破年資與職級的限制,只要業績達標就能領獎,即使是業務新人,在永慶房屋扎實的訓練與自身的努力下,也都獲得了海外旅遊獎勵。
今年還推出業務「月休最高10天」福利,塗振宏說明,永慶房屋標榜「聰明工作,健康生活」,除了已推行多年的「彈性工作8小時」外,今年推出「月休最高10天」,滿足員工工作與生活平衡的需求。根據內部統計,2025年新鮮人履歷佔比,較去年提高21%,創下3年來新高,新鮮人報到佔比近5成,顯示各項制度與福利,吸引越來越多年輕族群投入。
加入永慶房屋才三年的經紀人鄭琪欣,連續兩年獲得「海外旅遊獎勵」,今年才28歲的她早已創下百萬年薪的里程碑。鄭琪欣從打工時期就是從事餐飲業,畢業後發現餐飲業的收入天花板難突破,且工作內容重複性高,毅然決然轉職永慶房屋擔任房仲業務。鄭琪欣分享,永慶房屋的團隊文化是無私、互助,也是自己成功的關鍵。新人時期把握「一對一師徒制」,遇到任何問題都趕緊提問,快速吸收師父的經驗與知識;同時也因為團結、合作的企業文化,師父也很樂意分享服務客戶的經驗,首年就在永慶房屋收穫百萬年薪。
今年也獲獎的經紀人鄭偉祥,入行不到兩年就獲得海外旅遊獎勵。轉職永慶房屋前,鄭偉祥曾開飲料店一圓老闆夢想,但凡事需親力親為且每個月只休一天,考量長久發展,決定趁年輕轉換跑道。鄭偉祥分享,保障業務新人首年60萬收入,在轉職起步階段安心不用擔心經濟問題。在永慶除了底薪、業績獎金外,還有海外獎勵旅遊、幸福成家基金等獎勵,每一份努力都能獲得實質的回饋。鄭偉祥期許自己下半年持續晉升,業績越來越穩定。
永慶房屋表示,「2025永者Fun Song趣」員工旅遊在七月展開,不只吃高級餐廳、入住五星級飯店,打卡各大景點,還可以抽獎抱回獎金,特別規劃旅遊創意短影片抽獎活動,將員工旅遊的精華彙剪輯成短影片,就有機會額外獲得獎金,塗振宏表示,透過人資制度建立優良的職場環境、AI科技系統提升業務工作效率,讓員工工作與生活平衡,在工作上取得成就在生活上也能幸福美滿,2025下半年持續擴大版圖展店,持續招募對房地產有興趣的夥伴。
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