台北監獄再次成為社會關注焦點。繼去年底發生外籍受刑人遭毆打致死事件後，近日又爆出管理員濫用公傷假的醜聞。據報導，一名戒護科林姓管理員因「跑去病舍拿漫畫書」不慎扭傷腳，竟獲主管默許連續請長達一年半的公傷假。

更令人詫異的是，這名林姓管理員並非重傷。有知情人士透露，他在請假期間不僅能在宿舍活動自如，還被目擊開車、騎車，甚至外出參加婚禮。這些行為與「因公重傷」的狀態大相徑庭，引發內部人員的不滿和質疑。

根據內部流出的資料，公務員的公傷假一次最長可請兩年。林姓管理員似乎熟悉制度操作，先是請了一年半的公傷假，隨後短暫回到工作崗位。令人咋舌的是，他於2025年6、7月銷假回到監獄後，立即被安排到「日勤接見維持秩序」的輕鬆崗位，享受冷氣辦公環境。更令人質疑的是，短短兩個月後，該名管理員又再次申請公傷假，且順利獲得核准。

這種操作方式使得林姓管理員能夠連續領取超過200萬元的公帑，卻完全不用工作。監獄同仁痛批，這種制度漏洞讓有後台的人可以輕易鑽空子，將國庫當作提款機。相比之下，真正身體不適、持有醫師診斷證明的員工申請病假卻經常遭到刁難，形成黑白顛倒的不公平現象。

北監內部人員指出，監獄對於「問題同仁」往往睜一隻眼閉一隻眼，甚至協助護航。這種做法不僅造成勞逸失衡，更嚴重打擊其他同仁的工作士氣。有同仁直言，這就是北監最骯髒的潛規則。

面對如此嚴重的管理缺失，北監同仁紛紛呼籲法務部矯正署應立即介入調查。他們擔心，若不徹查此事，這種「藏汙納垢」的黑幕恐怕只是冰山一角，將持續侵蝕監獄的管理制度和公信力。

這起事件再次凸顯了台灣監獄系統中存在的管理問題。繼去年底外籍受刑人遭毆打致死事件後，北監的管理制度再次受到質疑。社會各界都在關注，矯正署將如何處理這一系列的醜聞，以及是否能夠有效改善監獄的管理制度，確保公平公正，維護國家資源的正確使用。