近日，一起涉及台積電工程師的婚外情案件引發社會關注。據新竹地方法院審理結果，一名在台積電擔任主任工程師的張姓男子，多次利用公司規定員工進入廠區後禁用私人手機的機會，以公務手機進行約會和外遇行為。

事件始於張男進入台積電工作的第二年。某日，張妻突然收到一則來自陌生號碼的簡訊，自稱是張男小三的朋友，揭露張男在外宣稱單身的行為。張妻與丈夫對質後，張男承認出軌並到妻子娘家下跪道歉，還過戶一半房產尋求原諒。

然而，張男並未收斂行為。不久後，他被診斷出染上性病，卻仍繼續以加班為由進行婚外情。張妻發現家中出現大量旅館盥洗用品，開始懷疑丈夫的行為。之後，張男以支援台積電竹南廠為由搬出家裡，實則在附近租用日租套房與他人私會。

事態進一步惡化，張男因投資房地產而與多名女房仲勾搭，夫妻關係惡化至肢體衝突。張妻向法院聲請保護令並獲准。最終，張男向新竹地院訴請離婚，張妻則提出反訴。法院審理後認定張男違反婚姻忠誠義務，駁回其休妻之訴，同時判准張妻休夫。

此案在台積電內部引起討論，主要是因為張男利用公司為防堵機密外洩而實施的手機管制政策，將公務手機變成約會工具，等同「公器私用」。知情人士透露，張男原本是公司極力栽培的明日之星，年薪優渥。

目前，張男不服一審判決已提出上訴，案件正式進入二審階段。這起事件不僅暴露了個人道德問題，也引發了對企業內部管理和員工行為規範的討論。