南山人壽董事長尹崇堯今天指出，平均壽命延長，以現在標準來說，60到70歲只能算中年，未來，大多數人都將擁有百歲人生，我們也應該重新思考，提高準備，重視健康，創造「長壽紅利」，建議投保健康險、長照險、退休還本險，「投保後，可以更心安，更有勇氣追求機會」。

尹崇堯說，大家對2週後的旅平險，可以想像風險，但對20-30年後的長照風險，卻很難想像。其實，保險公司跟保戶利益，是一致的，都希望活得壽比南山，南山人壽希望從事後的理賠角色，擴大到事前的健康促進，作為保戶的人生馬拉松配速教練，推動健康促進，提醒保戶注意健康，做出更精準風險分析，預測模型，讓保戶投保真正需要保的險，做出更加符合個人風險的產品，讓大家迎接百歲人生，有備而來。

南山人壽今天舉辦永續健康趨勢論壇，以「百歲人生 有備而來」為主題，尹崇堯（如上圖，記者李錦奇攝影）出席時，做上述表示，並透露南山人壽正在研究新款的微型保單，希望能為弱勢族群提供即時協助機制。

南山人壽總經理范文偉補充指出，很多中低收入戶，沒有錢買商業保險，當面臨到重大疾病時，需要經費是蠻高的，所以南山起心動念，思考可不可以為中低收入戶設計微型保險，協助他們就診時，至少有些經濟幫忙。

至於何時可以推出，范文偉說，目前還在跟主管機關溝通中。

被問到對實支實付險可能漲價的看法，尹崇堯說，醫療通膨在上升，很多醫療項目，尤其是自費項目，其實越來越多，藥也越來越細，在這個過程裡，對消費者、對政府、對保險公司來講，醫療通膨如何公平分攤，將是關鍵，但保險公司要做任何調費或行動時，最重要還是跟消費者做好溝通。

尹崇堯說，過去商品的定價，對壽命、對醫療可能產生的項目，很多事情是沒有預期到的，將來如何公平去分攤醫療通膨，將是要思考的方向。

金管會主委彭金隆致詞時，也提醒金融業客戶的平均年齡越來越高，需求也改變，金融市場經營技術有沒有跟著改變？提供的服務有沒有重大改變？都是業者必須思考的是，願意調整改變的，就是機會；守舊不變，就是變成挑戰。

彭金隆提醒4大思維，也應該改變，包括：

1. 思維觀念改變

超高齡社會將帶來全面改變，不單是金融市場。

2. 服務內容改變
業界真的瞭解高齡化金融市場需求嗎？面對高齡化，保險採取現金給付，有用嗎？是不是採實物給付，會更具體？

3.技術方法改變
比方保險從業人員，以過去數據決定未來費率，前提假設是未來變化很。但如今，已經不足以支應未來變化，是不是能以現在，決定現在？或精準預測未來？

以外溢保單為例，過去數據不代表未來，保戶若透過自我努力，可改變未來發生機率；對保險公司來說，更重要的是，協助保戶重視健康。

4. 法規監理改變