CNEWS匯流新聞網記者許哲綱／台北報導
看好年輕世代潛力，房仲品牌永慶房屋攜手2025校園公關提案競賽，支持逾500位大學生為就業衝刺，以企業實際需求進行專業的提案與提報。參賽的輔仁大學生分享，原本以為永慶房屋跟傳統業務一樣，必須要很會表達、很會賣東西才賺得到錢，沒想到有高底薪制度，還有團隊合作，當業務並沒有想像中困難，因此以「有永慶、有底氣」為提案創意，成功在競賽中贏得優勝。
今年校園公關提案競賽的主題為雇主品牌贏得Z世代芳心的利器，獲得永慶房屋等企業支持。永慶房屋人資部協理塗振宏分享，讓你的特質更有價值是品牌最重視的人資精神之一，不對求職者設限，只要有衝勁肯學習就是永慶要的人才。更支持先投資再訓練，因此所有業務新人享有前12個月保障每月5萬元，不限科系、不須相關經驗，還有一對一師徒制教育訓練與團隊共戰職場文化，打造最安心穩定的就業環境。
在競賽中，學生們也結合自身經驗與問卷調查、質化訪談等發現，Z世代求職最在意薪資。輔仁大學廣告傳播學系學生表示，每一次提案都是認識產業的契機，這是他們第一次接觸房仲企業，也發現很多驚喜，例如在永慶房屋做業務是有底薪的，而且比許多新鮮人起薪高很多，還有獎金可以領，讓他們感到很心動；對於尚未正式踏入職場的人而言，更對永慶的一對一師徒制以及團隊合作感到很有安全感。
由財團法人公共關係基金會主辦的校園公關提案競賽，自2007年創賽以來已是第19年舉辦，以訓練公關提案人才為目標，希望展現學生的專業長才，促成更多企業看見青年的潛能與創意活力。公共關係基金會董事長陳清河表示，校園公關提案競賽在2025年共有11所大學、108組學生報名參賽，入圍決選的組別都要經過評審的考驗，才能面對面向企業正式提報，學生還有機會因此獲得企業的拔擢，給年輕人更多機會是他舉辦競賽的信念。
作為贊助企業之一，永慶房屋也受邀擔任競賽評審，塗振宏指出，有看到非常多組別都提到Z世代認為工作與生活平衡很重要，公司持續推動彈性工作8小時與最高月休10天等福利制度，就是希望能翻轉外界對於當業務工時很長的刻板印象，滿足同仁對家庭照護、生活品質與穩定收入的需求。很榮幸獲得基金會的邀請，參與傳播領域學界的重要盛事，見證數百位的青年集結數年所學，著手數據分析為品牌專研行銷策略提案，收穫很多。
青年人才養成非一蹴可幾，永慶房屋表示，發揮企業影響力，不只贊助2025校園公關提案競賽，還曾與政治大學、世新大學、文化大學等校展開產學合作專案，鼓勵青年學以致用，促進學生與產業交流，銜接校園到職場，共有數百位學生參與相關計畫。更持續與政治大學合作，成立不動產研究中心，為社會公益前行。
永慶房屋補充，供業務新人前12個月每月5萬元收入保障，一年後每月保障最低3萬8000元起，若每月績效持續達標，就能馬上升職等與加底薪，業績獎金另計，最高領7萬5000元月底薪。搭配彈性工作八小時、最高月休10天等福利，收入更有保障之外，也更有底氣休假。支持青年勇敢做夢，更踏實築夢，歡迎對房地產有興趣的人加入行列。
照片來源：CNEWS匯流新聞網資料照片
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