事件起因於酷的夢日前發布徵才貼文，文中三度強調需要「非玻璃心」夥伴，引發網友質疑其職場文化。隨後自稱前員工的田小姐在社群平台發長文指控，表示於2023年2月至3月任職期間，在清明連假前下班前十分鐘才被告知解雇。

田小姐控訴酷曾在演講前私下表示「你就花錢請一個台灣人當企劃，反正我拍什麼你們都會看，因為台灣人就是自卑」，此言論重創酷長期經營的親台形象。

她進一步指出工作期間發現公司未核實投保勞健保，且工作界線模糊，下班與休假日仍會接到工作電話。針對排山倒海的指控，酷的夢於今日發布聲明強力反擊。

他首先就徵才文中「玻璃心」用詞表達歉意，承認措辭不當，未來會更審慎用語。然而對於「台灣人自卑」控訴，酷嚴正聲明完全是「不實捏造、惡意扭曲」，強調來台八年初衷就是介紹台灣，從未將粉絲支持視為理所當然。

關於勞健保爭議，酷解釋當時公司規模在五人以下，依法無須強制投保勞保，雖因行政疏失誤用健保申報表，但發現後已即時更正，主管機關核准回溯補辦，並未違法受罰。

酷也公開對話截圖，證明任職一個半月期間僅有兩次在週日聯絡，反駁常態性騷擾指控。對於下班前十分鐘開除與交接問題，酷說明是因雙方理念不合決定終止合作，當下僅請對方繳回完成的PPT檔案，是對方遲未交付才傳訊提醒。

酷在聲明最後感性表示，即使未來不再擔任創作者，也希望繼續在台灣生活，期待有天能被這塊土地接納。目前雙方各執一詞，酷的團隊已保留採取法律行動維護名譽的權利。