南山人壽董事長尹崇堯，今天在股東會後接受媒體訪問時表示，台灣經濟有相當競爭力，包括電子業與AI供應鏈、AI應用，仍有相當潛力，無論是軟硬體或雲端或伺服器，競爭力都很強，至於股債市，南山人壽會審慎觀察，當價值浮現，不排斥加碼。

至於台幣升值的影響，尹崇堯說，5月台幣升值壓力大，南山人壽5月有使用外匯價格變動準備金新制，有比較大的準備金移轉，動用約404億元轉入，讓5月獲利還能稍微維持在正數，尤其南山人壽在AIG（美國國際集團）時期，有強化準備，這次可以做轉換，還有相當餘額，還能有一定程度抵禦衝擊。

談到過去3年自覺做得還不錯的事，尹崇堯說，2019年開始，南山有些動盪，過去3年，重新回到國際保險業目光當中，例如去年南山到新加坡發行美元債，亞洲機構專業投資人反映相當好，超額認購3倍，對台灣保險業能走出去有相當大幫助，過程中，跟國際保險機構交流，也發現它們都有持續關注南山。

尹崇堯說，南山去年獲得亞洲保險業獎的年度最佳壽險公司，在新加坡頒獎典禮結束後，他跟保險經理人公司、再保公司、國際大老交流時，對方都有提到過去南山的狀況，過去有很好成績，能夠進入國際視野，是蠻積極正面的面向。

此外，尹崇堯也希望員工到公司工作，不單純為工作，還能找到更多認同，所以成立社團，舉辦很多員工活動，包括辦路跑，提供員工跟保戶有更多連結，讓南山家的味道更重。

尹崇堯也提到，南山改善職場環境，畢竟南山是60年的保險公司，有些辦公環境沒有那麼好，這次改善了4-5個客服中心，員工感受上也會有比較多升級。

「未來3年會碰到新的會計準則，南山價值會顯現！」尹崇堯強調，長期經營企業，像是跑馬拉松，不會永遠都順利，有些階段碰到逆風、撞牆期、上波，非常辛苦，持續維持步調，調整配速，但堅信長期經營，重視保戶價值，未來三年會持續努力去做。

尹崇堯說，保險公司的經營，從過去是客戶的財務醫生，當出現理賠時，即時送上支票，未來也希望成為健康守護圈夥伴，不同階段幫助照顧保戶健康，尤其在台灣進入超高齡社會，壽險公司必須延伸健康面向的服務，跟健康夥伴結盟，也是社會責任。

尹崇堯（如上圖右，記者李錦奇攝影）今天順利連任南山人壽董事，下午將召開董事會，可望連任董事長。

南山人壽總經理范文偉（上圖左）則指出，自認南山人壽在公平待客部分，做得還不錯，另外，針對有財務困難的中低收入戶，過去10多年，南山斥資超過5億元，支持4.7萬人，而且除了財務補助，也當醫院志工，另外也前進偏鄉；員工部分，成立社團，健康促進上也做得更多，都是自覺滿意的地方。