【警政時報 陳蒂蒂／臺北報導】台灣已正式邁入「超高齡社會」。為改善青年低薪、少子化與生活壓力交織形成的惡性循環，民進黨資深立法委員林岱樺今（20）日於立法院財政委員會質詢財政部長莊翠雲，要求財政部強化租稅政策工具，透過提高企業為基層員工加薪的抵稅誘因，讓政策資源真正導向中小企業與年輕勞工。

林岱樺指出，高房價、低所得與通膨壓力，已成為青年世代不敢婚、不敢生的重要原因。她表示，全臺近7成、約600萬名勞工經常性薪資中位數僅約3.9萬元，在物價、電價雙漲壓力下，許多基層員工並非「好好生活」，而是「勉強生存」，政府必須正視低薪對少子化與國家發展造成的長期衝擊。

林岱樺進一步指出，現行租稅資源配置明顯失衡。113年度大型企業透過《產業創新條例》享有高達801億元研發投資抵減，但全台約160萬家中小企業所分配到的加薪抵稅額僅約1.31億元，平均效益有限，難以真正驅動企業主為員工加薪。她直言，若加薪抵稅政策仍停留在「杯水車薪」階段，就無法成為改善低薪的有效工具。

針對制度優化，林岱樺提出兩大方向。第一，針對月薪6.5萬元以下基層員工，將現行175%的加薪抵稅率提高至200%，以更具感的「雙倍讓利」鼓勵企業實質加薪；第二，現行加薪抵稅200%加碼條件主要限於24歲以下及65歲以上族群，林岱樺主張應將青年適用年齡放寬至35歲，並研議進一步加碼，因為26至35歲正是成家、育兒與購屋壓力最集中的階段，政策應更精準回應青年生養需求。

林岱樺強調，政府應「用對待科技業的誠意，把資源精準導引給最需要成家立業的年輕族群」。她表示，減稅是一時的，但人口安全與國家競爭力是長遠的，政府不能只對大型企業提供大規模租稅優惠，卻讓基層勞工與中小企業感受不到政策支持。

財政部長莊翠雲回應，少子化政策屬行政院跨部會政策，財政部將配合整體政策方向協力推動。針對林岱樺提出的強化加薪抵稅建議，財政部將於一個月內會同經濟部展開跨部會研議，針對提高抵稅率、擴大適用年齡及政策可行性進行評估，盼透過租稅誘因為青年加薪、成家與生養創造更友善環境。

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