嘉義市政府22日舉行人事處長交接典禮，由副市長林瑞彥主持，並由行政院人事行政總處副人事長沈德蘭擔任監交人，見證印信由卸任處長黃俊容正式交接給新任處長林日明。典禮氣氛隆重溫馨，象徵嘉義市人事業務邁入新階段。林瑞彥期勉新任處長發揮專業長才，攜手市府團隊打造兼具效率與溫度的行政團隊，持續提升市政服務品質。

↑圖說：嘉義市政府人事處長交接典禮由副市長林瑞彥(右2)主持，行政院人事行政總處副人事長沈德蘭(左2)監交，共同見證印信由卸任處長黃俊容(左1)交接給新任處長林日明(右1)。（圖片來源：嘉義市政府提供）

林瑞彥致詞時首先感謝黃俊容任內的貢獻。他表示，黃俊容於2025年自嘉義縣議會人事室調任嘉義市政府後，積極推動各項人事業務與員工關懷措施，帶領團隊榮獲114年度人事業務績效考核縣市政府組特優肯定，成績亮眼。同時也協助推動組織修編等重要工作，尤其因應城市發展與青年政策需求，完成勞工及青年發展處設立，為嘉義市人才培育及永續發展奠定重要基礎。

林瑞彥指出，新任人事處長林日明為國立嘉義大學EMBA管理組碩士，歷任澎湖縣政府、雲林縣議會、臺南市政府勞工局、水利局及國防部等機關職務，擁有豐富且完整的行政歷練。他期許林日明運用專業經驗持續精進人事制度與人力資源管理，成為市府推動市政的重要後盾。

林瑞彥強調，人事工作雖然多屬幕後支援角色，卻是推動市政運作不可或缺的重要基石。在快速變遷的時代下，人事業務早已不只是行政後勤，更是城市治理與發展策略的重要環節。市府團隊將持續秉持「以人為本」理念，透過人力資源優化與制度精進，打造讓市民有感、同仁有榮譽感的施政團隊。

↑圖說：林日明與嘉市府人事處同仁合影。（圖片來源：嘉義市政府提供）

新任處長林日明表示，投入公職30年後，能夠返鄉服務深感榮幸與感動。他指出，嘉義市是備受肯定的幸福城市，也感謝黃俊容過去一年多來帶領人事處團隊穩健推動各項業務，奠定良好基礎。未來將秉持從事公職以來認真負責的態度，與市府團隊攜手合作，持續精進人事服務品質。

卸任處長黃俊容則感謝市府各局處首長、同仁以及人事夥伴長期支持與協助。他表示，人事處能順利推動各項制度與業務，仰賴整個市府團隊共同努力。回顧一年多來的工作歷程，團隊不僅完成多項重要業務，也持續檢討修正人事法規與權益制度，提升行政文書品質與作業效能，對於所有同仁的付出與陪伴，他都深懷感謝。

↑圖說：嘉市府人事處同仁獻花與卸任人事處長黃俊容。（圖片來源：嘉義市政府提供）

擔任監交人的行政院人事行政總處副人事長沈德蘭表示，人事長蘇俊榮經常勉勵同仁，人事工作應以解決問題為目標，而非僅止於提出問題。她指出，無論是新任處長林日明或卸任處長黃俊容，都擁有豐富的地方行政經驗與專業歷練，相信未來在不同崗位上都能持續發揮所長，協助地方政府提升人事服務品質，讓行政效能持續精進、再創佳績。