高雄市政府青年局首度舉辦兩日制「港覺超速 X 職達未來－2026大港青年AI職涯體驗營」，17日完成成果發表並圓滿落幕。營隊結合自我探索、企業參訪、AI工具實作及成果競賽等課程，帶領青年從認識自我、培養技能到接軌產業現場，提升AI時代所需的職場競爭力。青年局也宣布，「職對你有港覺」系列活動將於7月25日接棒登場，邀請藝人謝祖武以「起點低不是結局」為題分享人生與職涯歷程，鼓勵青年勇於迎向未來挑戰。

↑圖說：哈瑪星科技AI技術負責人盧冠宏（左一）分享AI Agent發展趨勢與實務應用，帶領青年了解生成式AI如何改變工作模式，拓展科技職涯視野。（圖片來源：高雄市青年局提供）

青年局長林楷軒表示，AI技術快速演進，青年除了學習操作工具，更重要的是培養跨領域自主學習能力，以及善用AI解決問題的核心素養。他指出，未來職場競爭力來自持續學習與靈活應用科技，希望學員將兩天營隊所累積的實戰經驗轉化為職涯養分，透過AI放大個人優勢，在未來職場找到適合自己的定位。

營隊首日從MBTI適性探索課程展開，在心理師吳曉柔帶領下，學員透過互動討論認識人格特質與自身優勢，進一步思考未來職涯方向。隨後由哈瑪星科技AI技術負責人盧冠宏解析AI發展趨勢，鼓勵青年不只是AI工具的使用者，更要成為善用AI解決問題的規劃者，並介紹AI智慧代理（AI Agent）如何協助建立自動化流程，提升工作效率。

下午課程則安排前往中華電信智慧園區參訪，學員除了解電信產業運作模式，也走進5G展示空間，實地認識AI影像辨識技術在瑕疵檢測、交通調度及生態監測等應用，並透過AR眼鏡體驗擴增實境技術，深入了解5G、AIoT等智慧科技如何融入城市治理與產業發展。

↑圖說：學員參訪中華電信智慧園區，透過企業團隊導覽，認識5G、AIoT、大數據與人工智慧整合應用，將課堂知識與真實產業場域相互連結。圖為學員配戴AR眼鏡體驗擴增實境。（圖片來源：高雄市青年局提供）

第二天課程聚焦職場實務能力，由中華中山人力資源管理協會理事長陳美惠從提問、傾聽、表達及回饋四大面向，協助學員建立職場溝通能力；勝典科技資深經理凃佩儀則帶領學員運用Google NotebookLM等生成式AI工具，建立個人履歷素材庫，提升履歷整理與撰寫效率，將AI運用於職涯規劃。

營隊最後安排「職涯LEVEL UP爭霸戰」分組成果競賽，各組學員整合MBTI探索成果、企業參訪心得及AI工具應用成果，在限時挑戰中完成簡報發表。青年局並頒發「最佳表達獎」、「最佳AI工具應用獎」及「最佳團隊合作獎」，肯定學員兩天來的學習成果。

成果發表會中，林楷軒也分享簡報與表達技巧，提醒青年建立自信、善用精簡有力的自我介紹，塑造良好的第一印象。他強調，科技再進步，人始終是決策核心，AI可以協助分析與整理資訊，但下達正確指令及最終資訊查核，仍須仰賴人類的獨立思考與判斷能力。

↑圖說：壓軸登場的「職涯LEVEL UP爭霸戰」分組實作競賽，經各組學員進行心得簡報與成果發表後，評選出「最佳表達獎」、「最佳AI工具應用獎」及「最佳團隊合作獎」。圖為青年局長林楷軒（右三）與獲得「最佳團隊合作獎」的學員合影留念。（圖片來源：高雄市青年局提供）

參與營隊的學員楊莉羚表示，透過MBTI課程更加了解自己的優勢與適合的職涯方向，也學會運用AI工具設計精準提示，分析人格特質與工作類型的適配性，讓原本模糊的職涯規劃變得更具方向，也提升未來投入職場的信心。

青年局表示，未來將持續透過職場體驗、職涯講座及主題營隊等多元活動，協助青年提升職場所需能力，迎接AI時代帶來的新挑戰。其中，「職對你有港覺」系列職涯講座將於7月25日下午2時30分在高雄市立美術館B1演講廳舉行，邀請謝祖武分享逾30年演藝生涯中的轉折與突破歷程，活動優先開放16至45歲就學、就業或設籍高雄市青年報名參加。