【記者葉柏成/新北報導】新北市勞工局今〈20〉日舉行「115年國中暨高中職勞動權益課程種籽師資培訓課程」開訓典禮，邀集教師利用暑假進修勞動法令與教學知能，希望透過校園教育，讓勞動權益觀念向下扎根，協助青少年在進入職場前建立正確法治觀念。今年共有來自新北市70所國中、高中職學校、185人次教師報名參與，展現教育第一線對勞動教育的重視。

勞工局長陳瑞嘉表示，青少年打工、實習及未來就業時，若能及早具備勞動法令基本知識，不僅有助保障自身權益，也能建立尊重職場制度與勞資關係的正確態度。因此每年固定辦理種籽師資培訓，透過教師將勞動教育融入課堂，讓學生在求學階段就能接觸相關知識。

他說，未來將持續與教育局及各級學校合作，透過師資培訓、教材精進及入校課程等多元方式，深化勞動權益教育，讓學生在踏入職場前即具備必要的勞動知識與應對能力，為未來就業奠定穩固基礎，也培養尊重勞動、保障權益的公民素養。

勞工局主任秘書盧志銘感謝教師犧牲暑假時間參訓，並指出，今年課程除涵蓋個體與集體勞動權益、勞工保險與勞工退休金制度、性別平權等法令內容，也安排求職防詐、勞動檢查實務、職業災害預防及教案設計等實務課程，協助教師提升教學能力。

他表示，值得一提的是，配合7月1日職場霸凌防治新制上路，今年課程特別新增職場霸凌介紹單元，協助教師掌握最新法令與實務概念，未來可透過課堂案例，引導學生認識職場互動規範及申訴救濟機制，提升自我保護能力，也建立尊重他人的職場文化。

首日課程邀請世新大學兼任助理教授、前聯合報工會理事長徐國淦授課，以「工會緣起與勞動三權」及「勞資爭議與救濟」為主題，結合理論與實務案例，深入介紹工會制度、團結權、協商權及爭議權等勞動三權內涵，以及勞資爭議處理程序，幫助教師掌握勞動法制重點，作為未來教學素材。

原始新聞來源 從校園培養勞動意識　新北勞權師資培訓納入職場霸凌新制 臺灣郵報.