【記者羅伯特/臺北報導】「敏捷卡住的地方，從來不在工程師身上。」第四屆「全球頂尖敏捷CEO大獎」8/15 日在臺大醫院國際會議中心，由國際Scrum Alliance董事周龍鴻頒給14位得主，在26份領導與敏捷應用故事中脫穎而出，領域橫跨製造、建築、民生服務、醫療生技、數位科技與教育領域，逾200位企業高層與敏捷專家到場見證。
周龍鴻指出，敏捷是面對不確定的快速變遷社會的行動思維與框架，以小步快跑，讓問題早點浮現，讓團隊隨時調整方向的迭代增量成長方法，深獲國際各領域龍頭公司導入，包括Google、Meta、Amazon、Netflix、奇異 (GE)、Spotify、特斯拉（Tesla）、中華電信、叡揚資訊、國泰世華銀行等。
此獎項由台灣首位國際敏捷大使周龍鴻博士於2023年發起，是全球唯一鎖定CEO與高階經營者的敏捷獎項。本屆由10位國際評審依專案貢獻、敏捷推動程度、企業影響力三項指標，選出得獎者。
周龍鴻分析，這次得獎前三名的路徑各異，卻都指向同一件事：把敏捷帶出IT部門，交到企業決策核心同心協力自主運作。第一名南一書局企業股份有限公司董事長蘇偉銓，在接班家族出版事業後，帶領集團走向數位教育並於2025年整合成立「南一教育集團」。第二名叡揚資訊創新生產力事業群總經理余君健，深耕軟體業逾四十年，整合人力資源、知識管理與金融服務三大產品線，推動大型客戶經營與商業模式創新。第三名梅森資本董事長羅振原，將敏捷思維導入投資銀行領域，提出「敏捷創業建構」模式，協助企業對接Nasdaq、SGX等國際資本市場。
其餘11位得獎者為，冠呈能源環控王獻堂總經理、達穎塑膠李世帆總經理、力信建築集團江軍總經理、王大夫一條根王凌卿營運長、臺北農產運銷吳芳銘總經理、台灣輝瑞大藥廠翁德昌業務總監、安創資訊胡辰澔創辦人、天思數位科技郝振宇總經理、全鼎資訊陳美鳳執行長、亞洲大學資訊安全研究中心主任陳興忠特聘教授、國立高雄大學廖義銘教授。
頒獎典禮同場舉行於Scrum Alliance授權年度盛會「RSG Taipei 2026」，今年首度把參與對象從工程團隊轉向CEO與高階決策者。
RSG Taipei主辦團隊說，活動除「全球頂尖敏捷CEO大獎」用以表彰的是敏捷思維在企業決策核心的實踐成果外，今年同場首度公布的「企業敏捷人才培育典範獎」，則是關注更早一步的訊號——人才是否已開始成規模養成，在企業推動敏捷並非一蹴可幾，而「人才培育規模」往往是最具體、也最容易被觀察的領先指標。
本屆以Scrum Alliance旗下CSM、CSPO國際認證人才的培育成果為主要參考依據，從現有企業資料中遴選出投入規模具代表性的企業予以表揚，多由總經理、董事長等高階主管親自代表出席。
主辦單位強調，此獎項並非為企業排名，而是希望「先跨出第一步」，讓過去散落各企業、未被系統記錄的敏捷人才培育成果首次被看見。
企業敏捷人才培育典範獎 獲獎企業一覽
典禮尾聲，周龍鴻表示：「真正的敏捷，必須從高階主管開始，進入每一個產業；而讓人才培育被看見、讓董事會學會敏捷思維，是企業決策不被AI取代的唯一路徑。」
活動資訊
活動名稱：RSG Taipei 2026（Regional Scrum Gathering Taipei 2026）
日期：2026 年 8 月 15 日（星期六）
地點：臺大醫院國際會議中心（臺北市中正區徐州路 2 號）
全球頂尖敏捷CEO大獎網頁：https://www.pm-mag.net/CEO/
主辦單位：臺灣敏捷部落（TAT）