【警政時報 包克明／嘉義報導】藍白共推嘉義市長參選人張啓楷今（4）日出席「2026年嘉義市勞工運動大會」，與各行各業勞工交流，提出高工時勞工專案健檢補貼及青年返鄉就業補貼兩項政策構想。其中，青年返鄉補貼規劃最長一年、最高6萬元，盼減輕返鄉初期負擔，並透過健康支持措施，照顧在嘉義市生活、於科學園區及周邊產業工作的勞工。
張啓楷表示，嘉義市政府今年成立「勞工及青年發展處」，展現市長黃敏惠對勞工權益與青年發展的重視。面對產業發展帶來的新機會，城市也應同步完善就業與健康支持，讓市民共享發展成果。
張啓楷回顧，自己擔任立法委員期間持續關注勞工薪資與休息權益，曾推動《中小企業發展條例》修法，透過租稅優惠提高企業為基層員工加薪的誘因，也推動增加教師節等五天國定假日。他強調，合理薪資與充分休息，始終是自己關心的勞動政策方向。
針對科技業及其他長期加班的工作者，張啓楷提出「高工時勞工專案健檢補貼」，以居住嘉義市、長期加班且具有較高職業健康風險的勞工為主要對象，優先關注嘉義科學園區及周邊產業的工作族群。
張啓楷指出，一般勞工健檢項目有限，未來希望透過市府補貼，依高工時及過勞風險增加必要的進階檢查項目，協助勞工及早掌握心血管、代謝異常等健康風險，降低額外健檢的經濟負擔。
「不只要讓產業進到嘉義，更要照顧工作在園區、定居在嘉義市的勞工健康。」他表示，產業布局與勞工照顧應同步推進，讓就業機會增加的同時，生活品質也能提升。
青年政策方面，張啓楷規劃參考南部其他地方政府作法，針對在外地就學、就業，返鄉後符合資格並穩定就業的嘉義青年，提供最長一年、最高6萬元補貼，協助分擔租屋、交通、生活及職涯轉換成本。
張啓楷強調，嘉義市擁有近6萬名青年人口，隨著科學園區及周邊產業發展，更需要將新增工作機會轉化為青年留下或返鄉的誘因。他希望透過就業支持，協助青年在嘉義穩定工作、累積職涯，讓「回嘉工作、回嘉生活」成為更多人的選擇。
張啓楷表示，城市發展應落實於市民生活，從勞工健康、薪資待遇到青年返鄉就業，都需要完整配套，「產業進得來、青年回得來，勞工更要過得好、過得健康。」
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