CNEWS匯流新聞網記者陳鈞凱／台北報導
婦產科醫師出任兒童醫院院長，新任馬偕兒童醫院院長陳治平上任後，今（1）日首度面對媒體，侃侃而談，坦言自己接到通知時，也很意外，但自嘲「其實每個職位對我來說都是意外」，而接下兒醫院長一職，挑戰馬上在眼前，因國內兒科醫師人力流失嚴重，儘管馬偕的兒科醫師人數相對其他大醫院已算充裕，但他一上任、7月就祭出補助住院醫師出國短期進修的新制度，盼留住更多人才。
今年66歲的陳治平，當初就是以第一志願申請馬偕醫院的婦產科，之後一路歷任婦產部高危險妊娠科主任、醫學研究部主任到總院副院長，最新職務則是接任馬偕兒童醫院院長，寫下該院首位婦產科醫院接任兒醫院長的紀錄。
陳治平表示，現在兒童醫院最困難就是醫療的人力，也是他上任最大的挑戰，解決之道，唯有營造優質的工作環境，所以我們會想盡各種不同的方法來吸引年輕醫師投入，譬如說鼓勵年輕人對兒童醫學的興趣，加強我們的教學，改善我們的薪資制度，這是初步的辦法。另外，也將盡量補充兒醫的人力，包括從外面在延攬更多的兒科醫師，或者說能不能找到一些可以兼職的醫師，以前一些馬偕訓練出去的醫師，如果有意願回來幫忙的話，我們也都盡量去找。
兒科人力吃緊，過去有不少醫院都面臨資深、50歲以上醫師都得下來輪班的困境，人人喊累。但陳治平指出，馬偕的兒科人力在國內算是相當的多，其實主治醫師值班一個月、大概一班到兩班，不會很多，加上有另外值班的費用，所以基本上對他們來講不會太累
陳治平說，人少的地方大家不敢去，反而是你人力越充足的地方，大家反而覺得說那種工作負荷不會太累，他們還會比較有興趣。必須先打破這個惡性的循環！
為了讓年輕的醫師願意投入兒科領域，馬偕兒童醫院今年7月1日起，也祭出新制度，就是鼓勵住院醫師出國短期進修，學習新知識跟專業技能。
陳治平說，除了主治醫師可以出國進修以外，我們現在開始補助住院醫師，在年輕的時候也可以出國去短期進修，提升他們的一個眼界跟對研究、臨床的興趣，比較知道說自己回來，他要努力的方向，「這一點其他醫院可能很難做到」。國內別的醫學中心如果有很多值得我們學習的，我們也鼓勵他們去。
馬偕兒童醫院接手照護他院早產兒比率，占大台北地區數一數二的多。陳治平強調，該院的特色就是有一個聯合照顧的制度，讓各專科的醫師都能協同發揮能力，而馬偕兒童醫院作為台灣很重要的一個兒童醫療機構，下一步，要創新研發、要發展更好的婦幼醫學的新治療，目標不只要成為大台北地區，甚至台灣一個急重難罕最重要的婦幼後送醫院，也希望未來能與國際接軌，變成國際一流的兒童醫院。
照片來源：CNEWS資料照
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