CNEWS匯流新聞網記者王佐銘、李衣綸／台北報導
照顧家庭累積的經驗，也能成為重返職場、開創事業的起點。第四屆「永齡女力論壇暨媽媽築夢家成果展」10月25日起在台北松山文創園區登場，一連兩天以「Build the Future with HER 媽力綻放・共築未來」為主題，集結全台19組團隊，呈現女性如何從生活需求出發，將自身專長轉化為工作機會，並為地方帶來新的服務與連結。
今年參展團隊涵蓋文化體驗、特色食品、親子教育、綠色產業、工藝美學及平台經濟等領域，首度有來自金門的媽媽加入。不同背景的女性將育兒、家庭照顧與社區生活中的觀察，發展為創業或就業行動，讓工作形式更貼近自身處境，也回應地方需求。
永齡基金會執行長郭曉玲表示，「永齡媽媽築夢家」徵件計畫邁入第三屆，持續以鄰里社區經濟與多元就業為核心，鼓勵婦女重新探索職涯。今年選出的19組團隊橫跨台灣本島與離島，反映無論身處都市或偏鄉，女性對於重返職場、創業及實現自我，都有真切需求。
這些需求背後，也涉及女性如何兼顧工作與家庭。郭曉玲指出，媽媽除了是家庭照顧者，也能參與地方經濟、社會創新與永續發展。當一位媽媽找到適合自己的工作方式，影響可能從個人生活延伸至社區，創造新的服務、產業與人際連結。基金會期盼持續串聯企業、社福及地方資源，建立更友善的女性就業環境。
為協助女性將想法付諸實踐，永齡基金會自2023年起推動「永齡女力」計畫，聚焦女性就業與創業議題，並於2024年推出「永齡媽媽築夢家」徵件計畫，鼓勵參與者結合生活經驗、個人專長與在地特色，發展兼具彈性與創意的工作模式。
除了提供成果展示機會，永齡女力團隊也陪伴入選團隊執行專案，串聯跨領域專家、社會資源與產業資訊，協助媽媽思考如何讓專長成為能持續經營的事業。相關行動從文化保存、食農教育，延伸至偏鄉就業及身心障礙家庭支持，讓女性的職涯發展與社區議題產生連結。
依基金會統計，計畫推動三年來，已累積發展50種兼具彈性與創意的工作型態，協助超過350位媽媽重返職場或開創新事業，並辦理逾450場活動，吸引超過3萬人次參與。基金會表示，這些成果呈現女性對多元就業的需求，也讓外界看見家庭與生活經驗轉化為工作機會的可能。
延續團隊的實作經驗，今年論壇邀請四位不同領域的實踐者，從照顧現場、地方創生、數位商務及女性培力等角度，與媽媽築夢家團隊對談，討論如何將日常觀察轉化為具體行動，以及女性投入地方發展時需要哪些支持。
現場則透過成果展覽、沉浸式體驗集章、會場限定扭蛋及拍照打卡裝置，讓民眾認識各團隊的服務與故事。基金會期盼藉由交流與實際參與，讓更多人理解媽媽在家庭之外的專業與創意，並共同支持能兼顧家庭需求、個人發展與地方特色的多元工作方式。
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