【警政時報 趙靜姸／花蓮報導】「翻轉花蓮，能翻轉我的薪水嗎？」一句來自加油站年輕員工的提問，道出青年留鄉面對的現實。花蓮縣長候選人張峻表示，他到加油站加油時，與一名年輕員工聊起工作，對方直言花蓮工作不好找、薪水不高，不少年輕人只能到外地謀生。對此，他提出短期減輕負擔、中長期招商引資及協助在地產業升級三大方向，盼讓青年有更多留下來的選擇。

張峻表示，若當選，將推動普發現金1萬元，協助鄉親減輕眼前負擔；但要回應青年對薪資與未來的期待，更需要增加穩定、待遇更好的工作，並協助既有業者改善經營，創造支撐加薪的條件。

在招商方面，張峻提出成立「投資專案辦公室」，借重童子賢董事長與產業界的經驗，主動爭取企業投資，協調場地、人才及行政程序，將投資意願推進為具體可執行的計畫。張峻轉述，童子賢已表達，有多家市值超過和碩的大型企業，願以不同形式協助花蓮發展。

針對產業布局，張峻認為，花蓮應提升觀光與農業價值，同時評估引進適合地方的科技應用、無人機、AI服務及農產加工等投資。不過，招商前須先盤點土地、水電、交通與人才供給，讓產業方向符合花蓮的承載條件，也讓不同專長的青年有機會找到合適工作。

「招商成果不能只看簽約金額。」張峻強調，更要追蹤實際投資、職缺數、薪資待遇與升遷機會，並依產業需求滾動檢討，結合企業與學校，讓培訓、實習與職缺接軌，協助青年取得企業需要的技能。

張峻也表示，新投資應盡量聘用在地人才、擴大在地採購，將商機帶給餐飲、零售、交通及生活服務業；既有店家同樣需要升級協助，透過穩定訂單、改善經營，讓正在花蓮工作的人也能受益。

「我無法馬上幫你加薪，但我可以努力增加就業機會，讓年輕人有更多選擇。」張峻表示，縣府應打造友善投資環境，協助企業經營，也積極鼓勵企業將成果回饋員工。未來將以投資落實、工作增加及薪資改善的成果接受鄉親檢驗，結合就業、安居與育兒支持，讓青年更有條件選擇留在花蓮。

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