【記者王志成／新北報導】
新北市政府就業服務處於（三十）日舉辦「一一五年度中高齡者及高齡者友善職場認證表揚」活動，今年共有七十八家事業單位角逐，最終由四十九家企業脫穎而出獲選認證。勞工局長陳瑞嘉親自頒獎表揚獲獎企業，感謝事業單位透過彈性工作、健康照顧、職務再設計、跨世代共學及退休續留等具體措施，展現企業留才與經驗傳承的多元作法，攜手打造世代共融的友善職場環境。
獲選金質認證的啟新生物科技，中高齡員工留任率高達百分之五十六點三，公司透過留職停薪、遠距辦公等彈性機制，協助員工兼顧工作與家庭需求；同時安排資深員工擔任內訓講師，傳承實務經驗，並結合職務轉換或退休回聘，使資深人才持續發揮專業價值。
同獲金質認證的美律實業，中高齡員工占比亦達百分之四十二，公司提供每年七天全薪家庭照顧假、員工持股信託，並推動「生活輔導」與「工作指導」雙軌導師制度，全面支持員工在職發展與退休準備。
活動尾聲特別邀請臺灣大學社會工作學系名譽教授王麗容以「更年有力 職涯永續」進行專題演講，強調企業應關注中高齡員工的身心需求，建構完善的健康管理與彈性工作支持網絡，並期許未來融入國際健康支持指標，使新北市中高齡友善職場認證更具國際視野。開場則由「中深焙合唱團」帶來熟齡三重唱演出，展現熟齡世代的生命活力。
新北市勞工局表示，隨著人口結構改變，中高齡人力資源成為企業永續發展的要角。未來市府將持續透過評鑑輔導與典範推廣機制，鼓勵更多企業導入青銀跨世代共學及友善退場方案，建構重視經驗傳承、世代尊重與永續留才的就業環境。