賴清德總統「團結十講」走到第四講，照例話題十足。除了朝野對於國防預算的爭議持續擴大，讓不少民眾噴飯的當屬「軍人優先登機以及商務艙自動升等」。總統一句「國籍航空公司對於國軍若有空位就升等」，並表示會請交通部去協商，擺明還未徵詢就點名要求配合。網友秒嗆「航空公司做功德？」、「乾脆升到駕駛艙！」

提升國家地位，給予國軍尊榮無可厚非，美國也有軍人優先登機。然而美軍待遇是「真金白銀」，升等只是點綴；台灣則是「砍退休俸」、「執政黨不支持加薪」，誠意高下立判。前公務員協會理事長李來希諷刺：「砍我十年退休金，換我一程商務艙？」聽來心酸又無奈。政府若連軍人最基本的保障都捨不得給，轉而在登機流程上做文章，不免令人覺得口惠實不至。

不過優惠畢竟是優惠，善待國軍大家舉雙手贊成，只是儘管是小點心，還是得有人埋單。機票達人「蓋瑞哥」提醒：商務艙座位有限，若航空公司會員與軍人同時候補，誰優先？要不要再比軍階？流程愈想愈像「打怪解鎖」遊戲。航空公司不是國家附庸，民營業者有盈虧壓力，免費升等意味成本轉嫁。政府要做面子，卻讓企業掏錢，還美其名曰「提升榮譽感」，這種做法，恐怕榮譽還沒升上去，怨氣就先坐滿了經濟艙。

再以實質面來說，台灣軍人出國比例本就不高，任務調派之外，現役官兵能自由出國者寥寥可數。設計這種升等制度，看似討好，實則象徵意義大於實用價值。若是軍人因任務出差，政府早應該提供商務待遇，無需倚賴空位「升等碰運氣」；若是個人出遊，機率低、補助少，還要在機場比階級、比運氣，不少人也會疑惑，如果軍人運氣好升等了，那同行親友呢？不週全的美意，會不會變相製造糾紛，加劇軍中內部矛盾，無助凝聚團隊士氣。

政府若真要讓軍人感受到被重視，太多事情可以做，像是剛剛由在野黨通過的提高薪資結構，另外擴增伙食津貼、優化住宿與休閒設施、提供子女就學保障、擴充退伍轉業資源等，哪一項不比「登機升等」來得更直接？對照過去民進黨政府刪減退休俸、推動年金改革時強硬立場，如今拿空位升等當誠意，無異於傷口灑鹽。

更別忘了，賴總統此次國防講話還順便酸了在野黨普發一萬元，指控立院刪凍國防預算是「史上最高」。這種說法簡化且偏頗，預算凍結是監督機制，不代表反對國防建設；反倒是行政部門對於軍備採購、項目執行的效能與透明度，才是真正該被檢視的重點。將刪預算與不愛國畫上等號，無異於將國防政治化，模糊焦點。如此操作，恐怕只會讓本應超越藍綠的國防議題，變成黨派角力的新戰場。

也有不少網友質疑：「為何只有軍人享有福利？其他高風險職業如消防、醫護難道不值得被看見？」這其實點出更大的問題：賴政府一向擅於「儀式感政策」，卻鮮少做出真正普遍、長期且公平的制度性改善。升等、折扣、禮遇，聽來動聽，做起來流於表面，受益者寥寥。

民進黨政府要「提升國軍榮耀」，不妨先想想國軍地位何以至此？當年同樣是民進黨政府大砍軍公教福利，貶抑軍公教地位。民進黨連續執政進入第十年，過去政策種下的因，也只能由民進黨自行承受。目前國軍沉痾，除了待遇，還有編裝老舊、基層離退潮等，這些棘手問題比升等登機更迫在眉睫。國防需要的是實質投資，而非形象粉飾；軍人需要的是制度尊重，而非行銷手法。誠如一位網友嘲諷：「你不如給軍人發美食券，還比較實用。」

若總統真要為軍人「升等」，不妨從整體制度做起。政務如飛機航程，該靠的是穩定動力與正確航道，而不是倚賴空位升等的小確幸。國軍值得的不只是一張商務艙登機證，更需要一個真誠相挺的政府。