圖:（由左至右）SGS管理與保證事業群 朱宏斌營運副總監，SGS管理與保證事業群 鮑柏宇 副總裁，SGS管理與保證事業群 Jogani, Shashibhushan 亞太區首席長，SGS管理與保證事業群 何星翰營運總監，SGS管理與保證事業群 劉士弘 資深產品群經理。(圖/主辦單位提供)

(記者張耀元報導)

全球檢驗、測試與驗證機構 SGS（台灣檢驗科技股份有限公司）以「雙軸智理新賽局：數位信任 × 轉型治理的企業決勝戰」為主軸，邀集國內多家產官學研代表與獲獎企業共同參與，頒發包含 ISO Plus Awards、DT Awards（數位信任與韌性獎）、ESG Awards 以及「年度創新獎」等四大類別獎項，表彰企業在品質管理、資安防護、永續治理及科技創新上的績效成果。

國際標準改版趨勢：從合規轉向組織韌性與風險控管

在開幕致詞中，SGS 亞太區管理與保證事業群負責人 Shashibhushan Jogani代表主辦方歡迎現場貴賓。他指出，當前全球企業正面臨供應鏈轉型、AI快速發展以及地緣政治變化等多重挑戰。在此經營環境下，評估企業長期成功的標準已不單看財務表現，更取決於適應變局、風險管理、建立信任與創造永續價值的綜合能力。

Shashibhushan Jogani 特別提到，包括 ISO 9001（品質管理）、ISO 14001（環境管理）及 ISO 45001（職業安全衛生管理）等國際管理系統標準正陸續迎來重大改版。改版方向將大幅提升對「組織韌性」、「風險思維」、氣候變遷因應及永續發展整合等議題的關注。他強調，單純滿足「法規合規」已不足以應對未來的變局，企業必須具備預測變化並主動回應的能力。SGS 建立獎項的目的，即是在於肯定持續自我提升並樹立產業標竿的優良企業。

華碩電腦分享實務經驗：將資安與 ESG 升級為集團經營能力

典禮首場專題演講邀請到本屆唯一獲得「三冠王」（同時在 ISO Plus、DT Awards 及 ESG Awards 獲獎）的華碩電腦全球副總裁暨集團資安長金慶柏進行分享。金慶柏以「從治理到韌性，打造企業長期競爭力」為題，詳細解構華碩如何將資安、ESG 與供應鏈管理從規範層面轉化為日常決策機制。

圖:得獎名單。(圖/主辦單位提供)

金慶柏表示，因應生成式 AI 與混合雲架構的快速演進，駭客攻擊手法日趨複雜，資訊安全已非單純的 IT 技術議題，而是關乎企業營運持續運作的商業必要條件。在治理架構上，華碩將資安與永續管理提升至集團整體層級，由董事長施崇棠親自督導，資安委員會每月召開兩小時會議，並邀請董事會成員與共同執行長參與；此外，華碩亦針對 10 家重要子公司進行每季常態性資安治理審查。

朱宏斌副總監進一步指出管理決策的價值，不在於回顧過去績效或完成會議紀錄，而是在於從數據中萃取洞察、辨識未來風險，並進一步形成具體決策與改善行動。尤其在數位轉型、供應鏈韌性與 ESG 發展日益受到重視的今天，企業應重新定位管理系統的角色，使其從行政合規工具進一步升級為治理決策平台，成為推動營運韌性與永續發展的重要引擎。

頒獎典禮最後在各獲獎企業代表合照與高階貴賓交流後圓滿落幕。主辦單位 SGS表示，面對全球淨零碳排與數位轉型的雙重趨勢，SGS 將持續提供符合國際最新標準的檢驗與驗證服務，協助台灣企業將法規標準落實為營運韌性，在變動的國際市場中建立長期信任基礎。