CNEWS匯流新聞網記者張孝義／台北報導
為增進社會勞動及義務勞務制度之推動，強化執行機構的管理效能，雲林地檢署日前舉辦「114年度第二次社會勞動、義務勞務機構訓練暨分區座談會」，分兩梯次邀集合作的25個社會勞動機構及14個義務勞務機構參與，並由主任檢察官李鵬程主持，執行檢察官林欣儀、主任觀護人鄭書琴、政風主任林鈺程與會，透過教育訓練與雙向交流，檢視制度執行情形，凝聚共識、精進管理。
李鵬程致詞表示，感謝執行機構長期的協助及配合，共同營造良好的執行環境；並強調在勞動執行過程中，如發現異常狀況，應即時通報地檢署，以確保制度運作順利。同時呼籲機構持續重視勞動人之執行安全，並期待未來在各機構協助下，持續推動制度，讓社勞人透過勞動回饋社區、貢獻社會，共創三贏之局面。
本次教育訓練課程內容豐富，首先由檢察官林欣儀講授《性騷擾防治法》，並結合社會勞動與義務勞務執行現場常見之法律議題，提升機構人員法治觀念與執行 專業度。
接續進行「識詐宣導」，除加強機構辨識不法訊息之能力外，也鼓勵各機構善用據點特性，進一步向社區民眾推廣識詐、防詐、打詐觀念，擴大保護網絡。
此外，課程亦納入雲檢推動之修復式司法制度介紹，推廣柔性司法理念及實踐。最 後由觀護人劉錦淑進行社會勞動執行業務宣達與作業提醒，以強化機構管理知能。
本次訓練暨座談會透過課程與經驗的交流，不僅能促進執行效能提升，更深化雲林地檢署與機構間的合作機制，為社會勞動與義務勞務制度的持續精進奠定堅實 基礎。
雲林地檢署積極推動社會勞動制度，檢視去年113年度執行成效，共執行551件社會勞動案件，累積勞動時數達165352小時，充分展現社會勞動人透過實質勞 動回饋社區的貢獻。
照片來源：CNEWS匯流新聞網資料照片
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